Offensichtlich findet bei der Einschätzung des Arbeitsplatzverlustrisikos keine rein objektive Risikoabwägung (anhand der Arbeitsplatzverlustrate) statt; vielmehr scheinen auch die wahrgenommenen Konsequenzen eines Arbeitsplatzverlustes – beispielsweise die erwarteten Wiederbeschäftigungschancen – in die Bewertung einzufließen.
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