Erstens wurde die Hypothese aufgestellt, dass ein wahrgenommenes Arbeitslosigkeitsrisiko das Aufkommen von Wegzugsabsichten forcieren könnte, vor allem auf angespannten lokalen Arbeitsmärkten, da sich die meisten Lohn- und Gehaltsempfänger vermutlich des Risikos, das die Arbeitslosigkeit für ihren Lebensstandard birgt, bewusst sind.
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