Mehrere Faktoren sprechen dafür, dass sich in den vergangenen Jahrzehnten die institutionellen Rahmenbedingungen für „neue Väter“in modernen Gesellschaften generell verbessert haben: Zum einen hat infolge der Bildungsexpansion, der steigenden Nachfrage nach weiblicher Arbeitskraft im expandierenden Dienstleistungssektor sowie der verstärkten familienpolitischen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Arbeitsmarktteilnahme von Frauen deutlich zugenommen.