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código procesal laboral

artículo 1. competencia material

los tribunales del trabajo conocerán:

1) en los conflictos jurídicos individuales derivados de la relación o contrato de trabajo, cualquiera fuere el fundamento jurídico que se invoque.

2) en las acciones emergentes de la ley nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, aun cuando fueren iniciadas por los agentes de los tres poderes del estado provincial, sus empresas, municipalidades y comunas.

3) en las acciones por cobro de aportes y contribuciones a fondos sindicales establecidos por ley o convención colectiva.

4) en grado de apelación, de las multas administrativas aplicada por violación de disposiciones legales del trabajo.

5) en todas aquellas cuestiones que se susciten con motivo de disposiciones legales, reglamentarias o convencionales del derecho del trabajo.

6) en los demás casos que determinen leyes especiales y en los que se encuentren previstos por esta ley.

artículo 2. tribunal superior de justicia

el tribunal superior de justicia tendrá competencia en materia de trabajo, en todo el territorio de la provincia.

artículo 3. cámaras del trabajo

las cámaras del trabajo conocerán:

1) en única instancia, en juicio oral, público y continuo, en los conflictos previstos en el artículo 1, excepto de aquellos que tengan un trámite especial previsto por esta ley.

2) en grado de apelación, de las resoluciones de jueces de conciliación cuando correspondiere y en las regulaciones de honorarios que aquellos practiquen, imposición de costas y medidas cautelares, ésta última al solo efecto devolutivo.

artículo 4. juez de conciliació

los jueces de conciliación conocerán:

1) en las actuaciones que se practiquen para entablar y contestar la demanda.

2) en la conciliación de las partes.

3) en la resolución de los incidentes de previo y especial pronunciamiento.

4) en las medidas preventivas o tutelares que se practiquen mientras el pleito se radica en el juzgado.

5) en la instrucción de la prueba antes de la audiencia de vista de la causa.

6) en los desistimientos y allanamientos producidos durante la radicación de la causa ante el tribunal.

7) en el trámite incidental para regulación de honorarios.

8) en los casos que lo determinen leyes especiales.

9) en los procedimientos especiales previstos en esta ley.

10) en grado de apelación, de las multas administrativas aplicadas por violación a disposiciones legales del trabajo.

11) en los actos de jurisdicción voluntaria.

artículo 5. asesores letrados del trabajo

los asesores letrados del trabajo intervendrán ante los jueces de conciliación, las cámaras del trabajo y el tribunal superior de justicia:

1) en representación y defensa de los trabajadores, cuando fuere requerida su asistencia por éstos o por el tribunal y aún en casos en que el demandado fuere el estado.

2) en los casos de representación promiscua o de ausentes citados por edictos.

3) en los casos de jurisdicción voluntaria, en que fueren requeridos por el trabajador.

4) en los casos particularmente previstos en esta ley.

artículo 6. incompetencia material

la incompetencia por razón de la materia podrá ser declarada de oficio por el tribunal o a petición de parte en el momento de contestar la demanda. la controversia sobre la naturaleza del vínculo sólo podrá ser resuelta en la sentencia definitiva.

artículo 7. juicio universal

en caso de muerte, incapacidad, quiebra o concurso del demandado, los juicios que sean de competencia de la jurisdicción del trabajo, se iniciarán o continuarán hasta la sentencia definitiva y firme en esa jurisdicción, a cuyo efecto deberá notificarse a los respectivos representantes legales.

artículo 8. acumulación de pretensiones

el actor o el demandado podrán acumular todas las acciones contra una misma parte, siempre que no sean excluyentes, podrán sustanciarse por los mismos trámites y serán de la competencia del tribunal.

podrán acumularse en las mismas condiciones las acciones de varias partes contra una o varias si fueran conexas, por el objeto o por el título.

el tribunal podrá ordenar la separación de los procesos si a su criterio, la acumulación fuere inconveniente.

artículo 9. reglas de competencia

para determinar la competencia del tribunal, regirán las siguientes reglas:

1) cuando el trabajador fuere actor y a opción de éste:

a) el del lugar de ejecución del trabajo;

b) el del lugar de celebración del contrato.

c) el del domicilio del trabajador;

d) el domicilio del demandado.

2) cuando el empleador intervenga como actor:

a) el del domicilio del trabajador contra el cual se acciona;

b) el del lugar donde fuese impuesta la multa o sanción administrativa.

3) cuando se reclame la percepción de multas, sanciones, aportes o contribuciones, el del domicilio del establecimiento.

artículo 10. caracteres de competencia

la competencia de los tribunales del trabajo es improrrogable e indelegable, salvo las excepciones de la presente ley. en caso de ser necesario, podrá comisionarse a jueces de otros fueros y circunscripciones para la realización de diligencias determinadas.

artículo 11. nulidad

las inobservancias de las reglas sobre competencia territorial, sólo producirá la nulidad de los actos cumplidos después que se haya declarado la incompetencia.

artículo 12. causales

los magistrados y funcionarios deberán inhibirse o podrán ser recursados con expresión de causa en los siguientes casos:

1) cuando se encuentren, respecto de las partes, abogados o procuradores, en alguna de las situaciones siguientes:

a) parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

b) amistad íntima o enemistad notoria.

c) ser acreedor o deudor.

2) tener interés legítimo en el litigio.

3) haber intervenido como representante del ministerio público, como apoderado o letrado en el litigio.

4) haber emitido opinión sobre el asunto.

artículo 13. recusación sin causa

las partes podrán recusar sin expresión de causa al juez:

1) dentro de los tres (3) días de notificado el avocamiento previsto en el artículo 56 de este código, y 2) dentro del término de tres (3) días para oponer las excepciones establecidas en los artículos 71 y 78 de esta ley.

cada parte sólo podrá ejercer este derecho una vez y en cada caso.

no procede la recusación sin causa en el procedimiento sumario establecido en el artículo 83 de la presente ley y en el declarativo abreviado con audiencia única previsto en el capítulo sexto del título vi de la presente ley.

artículo 14. asesor letrado del trabajo

los asesores letrados del trabajo sólo deberán inhibirse en los casos previstos en el artículo 12 y podrán ser recusados, sin expresión de causa, por la parte que representan y defienden.

artículo 15. impulso procesal

el procedimiento deberá ser impulsado por el tribunal aunque no medie requerimiento de parte. los letrados, deberán colaborar en el diligenciamiento de la prueba, a cuyo fin podrán ser autorizados por el tribunal.

artículo 16. desistimiento

el actor podrá desistir de la acción y/o del derecho personalmente, con patrocinio letrado, en cualquier estado de la causa. si se hubiere trabado la litis sólo podrá desistirse de la acción con el consentimiento del demandado y noticia a los terceros, interesados y letrados intervinientes.

artículo 17. actuaciones

las actuaciones procesales se practicarán en días y horas hábiles, salvo que medie especial habilitación por motivos de urgencia.

artículo 18. términos perentorios y fatales

los términos perentorios son improrrogables, salvo las excepciones previstas en la presente ley.

el vencimiento de un término fatal, sin que se haya cumplido el acto para el que está determinado, importará automáticamente el cese de la intervención en la causa del tribunal al que dicho plazo le hubiese sido acordado. el tribunal superior de justicia dispondrá el modo en que se producirá su reemplazo. el magistrado o funcionario judicial sustituido será pasible de la apertura del procedimiento del jurado de enjuiciamiento.

esta disposición no será aplicable a quienes intervengan por subrogación en caso de vacancia o licencia. para los sustitutos se computarán los plazos íntegros a partir de su avocamiento, los que serán fatales con idénticas consecuencias.

artículo 19. términos y cómputos

los términos se computarán por días hábiles. son días hábiles todos los del año, con excepción de los sábados, domingos y feriados, o los declarados inhábiles por leyes, decretos, resoluciones o acordadas del tribunal superior de justicia.

cuando se trate de términos establecidos en meses o años, se computarán por meses y años naturales.

si el término vence después de las horas de oficina se considerará prorrogado hasta el fenecimiento de las dos primeras horas de oficina del día hábil siguiente.

artículo 20. notificaciones

toda providencia judicial se considerará notificada por ministerio de la ley los días martes y viernes de cada semana, o el siguiente día hábil si alguno de éstos no lo hubiere sido, con excepción de los casos en que esta ley o el tribunal establezcan que debe notificarse a domicilio.

artículo 21. notificación a domicilio

se notificará en el domicilio respectivo los siguientes proveídos:

1) la citación y emplazamiento para la audiencia de conciliación.

2) los proveídos sobre admisión, diligenciamiento de prueba y resoluciones sobre medidas probatorias.

3) decreto de elevación de la causa: juicio.

4) decreto de avocamiento.

5) la audiencia de la vista de la causa.

6) la citación para absolver posiciones y reconocer firmas.

7) los traslados, vistas, emplazamientos, concesión y resolución de recursos.

8) las resoluciones sobre excepciones de previo y especial pronunciamiento y demás incidentes.

9) las sentencias dictadas por el juez de conciliación.